Jakiś czas temu S. R. Covey stwierdził, że ludzie bez określonego systemu wartości nie mogą być dobrymi przywódcami. Po prostu nie będą przyciągali do siebie innych, bo najzwyczajniej w świecie nie będą mieli czym.
Wiele osób – szczególnie tych, które zaczynają swoją karierę zawodową – w przestrzeni pracy widzi najważniejsze miejsce spełnienia. Owszem, kiedy mamy w rękach wymarzone stanowisko kierownicze, dbamy o to, by realizować powierzane nam cele z największym poświęceniem.
Coaching – proces doskonalenia kwalifikacji pod kierunkiem trenera przez nabywanie nowych umiejętności, korygowanie nieskutecznych zachowań. Polega na obserwacji osoby szkolonej w trakcie wykonywanej pracy, samoocenie, informacji zwrotnej i planowaniu nowych strategii postępowania[1].